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民法規定雇用人對受雇人負有保護義務，但因雇主責任險並非強制險，加上勞工求償意識不足，每年投保件數四、五萬件，占全台四十七、八萬勞保投保單位比重僅約一成。

    　富邦產新種險商品部經理呂先輝說，目前雇主責任險投保比率不高，職業風險越高的公司投保意願越高，例如工程公司，電子、金融業大部分以團體傷害險替代。

    　國泰產主管也說，雇主責任險投保率低是因勞工求償意識不足，以為有團體傷害險就夠了。但團體傷害險屬員工福利，跟雇主因侵權行為而須負擔的損害賠償責任是不同的概念。

    　雇主責任險的保費，行業差異很大，風險高者，每名員工每年保費可能高達七、八千元，低者只要五、六百元，產險公司殺價競爭下，甚至可能下探四百元。

    　富邦產說，雇主意外責任險就是保障雇主依民法對員工須負的賠償責任，須是員工執行職務時才會理賠。其中，工程公司因業務風險高，投保案件較多，例如：挑磚、駕駛怪手、焊接等。以每人保額一百萬元、每件意外事故最多賠保額的兩倍（就算受傷超過三人，最多只賠兩百萬）、員工十個人以內為例，平均每人保費七、八千元。

    　富邦產人員說，對工程公司而言，等於「以七、八萬元，買兩百萬元保障」，因行業風險偏高，過去五年理賠率介於三十五％至六○％，較有投保需求。

2009-09-10 中國時報  陳怡慈／台北報導

引用來源:http://life.chinatimes.com/2009Cti/Channel/Life/life-article/0,5047,11051801+112009091000046,00.html

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